各院、部、處、室、所、中心：
根據(jù)學(xué)校工作安排，現(xiàn)開展教職工2015－2016學(xué)年度教職工考核工作。具體事宜通知如下：
一、考核范圍及依據(jù)
（一）考核范圍
全校在編、在崗教職工及校付費(fèi)勞動(dòng)合同制人員均列入學(xué)校教職工年度考核范圍。
（二）考核標(biāo)準(zhǔn)
1.處級(jí)干部的年度考核按照《中國政法大學(xué)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用規(guī)定》（法大黨發(fā)﹝2014﹞12號(hào)）和《中共中國政法大學(xué)委員會(huì)關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的規(guī)定》（中政大發(fā)﹝2002﹞34號(hào)）執(zhí)行。
2.教學(xué)科研和專職輔導(dǎo)員崗位人員的年度考核，分別按照《中國政法大學(xué)教師崗位考核辦法》（中政大發(fā)﹝2006﹞211號(hào)）、《中國政法大學(xué)教師教學(xué)工作考核辦法》（中政大發(fā)﹝2006﹞212號(hào)）、《中國政法大學(xué)輔導(dǎo)員崗位考核辦法》（中政大發(fā)﹝2006﹞214號(hào)）、《中國政法大學(xué)輔導(dǎo)員管理辦法》（法大黨發(fā)〔2013〕15號(hào)）等相關(guān)文件執(zhí)行。
3.其他專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位、工勤技能崗位人員的年度考核標(biāo)準(zhǔn)，按照《〈中國政法大學(xué)教職員工考核辦法〉（試行）的第二次補(bǔ)充修訂意見》（校字﹝2003﹞303號(hào)）中的《中國政法大學(xué)管理、教輔等非教學(xué)科研人員考核評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。
4.校付費(fèi)勞動(dòng)合同制人員年度考核比照同類崗位在編人員執(zhí)行。
二、考核工作的組織實(shí)施
人事處負(fù)責(zé)全校教職工年度考核的組織工作，二級(jí)單位負(fù)責(zé)考核工作的具體實(shí)施并按要求予以公示。
三、考核時(shí)間區(qū)間
2015年9月1日至2016年8月31日。
四、考核要求與說明
（一）各單位應(yīng)當(dāng)高度重視，嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限要求切實(shí)做好年度考核工作。
（二）雙肩挑處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)行雙重考核。
（三）各二級(jí)單位按照崗位類別分別對(duì)本單位教職工進(jìn)行考核，考核優(yōu)秀率不超過本單位實(shí)際參加考核人數(shù)的14%。二級(jí)單位內(nèi)部，考核優(yōu)秀等次比例應(yīng)當(dāng)按崗位類別分開計(jì)算。
其中，教學(xué)科研崗位人員關(guān)于教學(xué)工作量的數(shù)據(jù)，必須由二級(jí)單位查詢教務(wù)系統(tǒng)、聯(lián)系研究生院核實(shí)，以保證信息的準(zhǔn)確性；輔導(dǎo)員的考核等次必須結(jié)合學(xué)生處意見；在編科研機(jī)構(gòu)教學(xué)科研人員考核的課堂教學(xué)工作定額按36課時(shí)（純課時(shí)）計(jì)算（此標(biāo)準(zhǔn)僅適用于本年度考核）。
（四）表格填報(bào)與公示
1.個(gè)人填報(bào)表格
處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部填寫《中國政法大學(xué)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核表》，教學(xué)科研崗位人員填寫《中國政法大學(xué)教學(xué)科研崗位人員年度教學(xué)工作考核登記表》，輔導(dǎo)員填寫《中國政法大學(xué)學(xué)生輔導(dǎo)員年度考核登記表》，管理、其他專業(yè)技術(shù)、工勤崗位人員以及校付費(fèi)勞動(dòng)合同制人員填寫《中國政法大學(xué)非教學(xué)科研崗位人員年度考核登記表》（不含輔導(dǎo)員）。
雙肩挑處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙重崗位類別分別填寫考核表。
2.二級(jí)單位填報(bào)表格與公示
二級(jí)單位組織考核并形成考核等次的初步意見后，填寫《中國政法大學(xué)教學(xué)科研崗位人員年度教學(xué)工作量考核情況公示一覽表》、《中國政法大學(xué)非教學(xué)科研崗位人員年度考核情況公示一覽表》（處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，輔導(dǎo)員、管理、其他專業(yè)技術(shù)、工勤技能崗位人員及校付費(fèi)勞動(dòng)合同制人員使用該表）、《中國政法大學(xué)教職工年度考核備案表》（含本單位全部人員）。
以上表格必須在二級(jí)單位網(wǎng)站予以公示（公示期不低于5日），二級(jí)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理本單位教職工對(duì)考核結(jié)果異議的復(fù)核申請(qǐng)。
（五）在本考核年度內(nèi)，校內(nèi)調(diào)動(dòng)、換崗聘任或從校外單位調(diào)入（含博士后出站人員）不滿半年的人員，由現(xiàn)所在單位根據(jù)原工作單位提供的考核意見或鑒定，結(jié)合調(diào)入后的情況進(jìn)行考核；新接收畢業(yè)生（含海外留學(xué)歸國人員）工作未滿半年的不參加本年度考核，但應(yīng)列入備案表，注明是“見習(xí)（試用）期未滿”或“調(diào)入不滿半年”。
（六）時(shí)間要求
二級(jí)單位將以下考核材料的電子版和紙質(zhì)版報(bào)送學(xué)校相關(guān)職能部門，并于9月26日前完成各類人員的考核工作并結(jié)束公示。
1.處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的《中國政法大學(xué)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核表》報(bào)送組織部。
2.教學(xué)科研人員的《中國政法大學(xué)教學(xué)科研崗位人員年度教學(xué)工作考核登記表》、《中國政法大學(xué)教學(xué)科研崗位人員年度教學(xué)工作量考核情況公示一覽表》、《中國政法大學(xué)教職工年度考核備案表》報(bào)送教務(wù)處和研究生院。
3.輔導(dǎo)員的《中國政法大學(xué)學(xué)生輔導(dǎo)員年度考核登記表》、《中國政法大學(xué)非教學(xué)科研崗位人員年度考核情況公示一覽表》、《中國政法大學(xué)教職工年度考核備案表》報(bào)送學(xué)生處。
4.所有崗位人員考核材料同時(shí)報(bào)送人事處人事科備案。報(bào)送材料內(nèi)容如下：
二級(jí)單位年度考核情況書面報(bào)告（寫明考核的經(jīng)過、暫緩和未參加考核人員的原因、公示結(jié)果及異議復(fù)核處理情況等）、《中國政法大學(xué)教職工年度考核備案表》、考核結(jié)果為不合格等次或予以告誡人員的相關(guān)說明材料等，《中國政法大學(xué)教學(xué)科研崗位人員年度教學(xué)工作量考核情況公示一覽表》、《中國政法大學(xué)非教學(xué)科研崗位人員年度考核情況公示一覽表》。
（七）考核結(jié)果歸檔
1.年度考核工作結(jié)束后，各單位指定專人將本單位教職工的年度考核登記表交檔案館存檔。
2.在編人員及學(xué)校付費(fèi)勞動(dòng)合同制人員均應(yīng)有《年度考核結(jié)果存檔證明》，一般情況下每滿3年提交一次，由所在二級(jí)單位在人事處網(wǎng)站下載填寫并由單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章后交人事處人事科歸檔。人員申請(qǐng)離校的，所在二級(jí)單位應(yīng)在人員離校前將《年度考核結(jié)果存檔證明》送人事處人事科存入人員個(gè)人檔案。
3.《中國政法大學(xué)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核表》由組織部歸檔。
（八）各類表格下載
相關(guān)表格在人事處網(wǎng)站下載。
五、其他事宜
其他未盡事宜請(qǐng)咨詢相應(yīng)部門。
人事處：電話58909112，郵箱rsk@cupl.edu.cn。
組織部：電話58909061，郵箱zzb@cupl.edu.cn。
教務(wù)處：電話58909089，郵箱jwczjk@cupl.edu.cn。
學(xué)生處：電話58909125，郵箱xsc@cupl.edu.cn。
人事處
2016年7月14日
