為進(jìn)一步發(fā)揮廣大管理崗位職工在人才培養(yǎng)及教育管理改革中的積極性與創(chuàng)造性，促進(jìn)廣大管理崗位職工總結(jié)教育管理經(jīng)驗(yàn)，提高理論素養(yǎng)和服務(wù)水平，現(xiàn)面向全校非教學(xué)科研崗位教職工征集優(yōu)秀教育管理研究論文。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、征文細(xì)則
1.征集內(nèi)容包括論文集名稱及研究論文。
2.征文對象為我校非教學(xué)科研崗位教職工。
3.論文集名要求貼近教育管理內(nèi)涵，并體現(xiàn)我校教育管理精神風(fēng)貌。論文要求有獨(dú)特的視角和個體的見解，主要涉及高校教育、行政管理、校園文化建設(shè)等有關(guān)內(nèi)容，包括教育改革與發(fā)展、教育管理與服務(wù)、人才培養(yǎng)、隊(duì)伍建設(shè)、校園文化建設(shè)等各個方面。
4.投稿應(yīng)為未公開出版和發(fā)表的作品，字?jǐn)?shù)在5000-8000字為宜。
5.征文截止2012年9月底。
二、提交方式
教職工提交論文集名或論文時(shí)，請注明自己的姓名、職務(wù)、崗位類別、工作單位、聯(lián)系方式（郵政編碼、詳細(xì)通訊地址、電話號碼、電子信箱）。如果是郵寄，還需在信封上注明“教育管理征文”字樣，并附電子版介質(zhì)。征文件不退還，請自留底稿。
三、后續(xù)事項(xiàng)
征文活動結(jié)束后，人事處將組織專家，成立評選小組，按照公正、公平、擇優(yōu)的原則進(jìn)行評選。優(yōu)秀應(yīng)征論文將匯編成冊，以最終選用的論文集名正式出版。
對獲選論文集名的作者給予適當(dāng)獎勵，并對入選論文集的論文作者給予適當(dāng)?shù)母遒M(fèi)。
入選的優(yōu)秀論文，將作為我校教職工培養(yǎng)培訓(xùn)、職級晉升、考核評價(jià)等方面的參考指標(biāo)，希望教職工踴躍投稿。
四、聯(lián)系方式
本次征文活動的具體組織工作由人事處人事科負(fù)責(zé)。
地址：昌平校區(qū)辦公樓B211
電子郵箱：rsk@cupl.edu.cn
聯(lián)系人： 高飛
聯(lián)系電話： 58909112
人事處
2012年4月27日
